Ⅰ 公司在员工内部发行股票，合法吗

　　如果公司不是上市公司，让职工认购公司的股份是合法的。

　　《中华人民共和国公司法》

　　第七十六条设立股份有限公司，应当具备下列条件：

　　(一)发起人符合法定人数；

　　(二)有符合公司章程规定的全体发起人认购的股本总额或者募集的实收股本总额；

　　(三)股份发行、筹办事项符合法律规定；

　　(四)发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过；

　　(五)有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构；

　　(六)有公司住所。

　　第七十七条股份有限公司的设立，可以采取发起设立或者募集设立的方式。

　　发起设立，是指由发起人认购公司应发行的全部股份而设立公司。

　　募集设立，是指由发起人认购公司应发行股份的一部分，其余股份向社会公开募集或者向特定对象募集而设立公司。

　　第七十八条设立股份有限公司，应当有二人以上二百人以下为发起人，其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。

　　Ⅱ 请问公司内部发行的股票和上市公司发行的流通股票有什么不同

　　区别在：

　　一、上市公司发行的股票可以在交易所交易；专而非上市公司不行。

　　属二、上市公司必须定期公布报告、信息；非上市公司不必；

　　三、非上市公司股东一般是确定的，而上市公司股票流动性强，股东随时在变化；

　　四、上市公司股票退出非常方便，抛售即可，非上市公司股票只能转让，不能退出。

　　流通股票也称为上市股票，是指在证券交易所取得上市资格，允许挂牌交易的股票。流通股票的主要特点是流通性强。流通股票可以被股民自由买卖,而固定股票就不行了,不能被股民自由买卖。

　　Ⅲ 公司内部发行的股票是否需要购买2元每股是否很贵

　　公司内部发行股票一般是对公司内部员工的一些福利享受，内部的申购价格一般较低，风险相对来说较小，楼主可以根据公司的运营以及未来的发展前景作为重要的参考标准，个人认为是利大于弊的。

　　Ⅳ 公司内部发行股票有必要买吗

　　如果公司盈利情况不错且管理制度完善，也就是公司赚钱了确实能分给你的话，或者公司有上市挂牌计划，你的股份未来可以升值并转让的话，可以买。至于是不是必要……这个看你们公司怎么规定的了

　　Ⅳ 请问上市公司在什么情况下会发行内部职工股

　　一般都是在上市前发行内部职工股，上市的时候就是原始股了。

　　Ⅵ 公司内部增发股份是否合法

　　向公司内部职工增发300万股本，由员工自行出钱认购，公司的这种做法目前已经不合法了

　　公司职工股和内部职工股

　　公司职工股，是本公司职工在公司公开向社会发行股票时按发行价格所认购的股份。按照《股票发行和交易管理暂行条例》规定，公司职工股的股本数额不得超过拟向社会公众发行股本总额的10％。公司职工股在本公司股票上市6个月后，即可安排上市流通。

　　内部职工股和公司职工股是两个完全不同的概念。在我国进行股份制试点初期，出现了一批向社会公开发行股票，只对法人和公司内部职工募集股份的股份有限公司被称为定向募集公司，内部职工作为投资者所持有的公司发行的股份被称为内部职工股，内部职工股也就是俗称的原始股。

　　1993年，国务院正式发文明确规定停止内部职工股的审批和发行。1998年12月中国证监会发出通知停止公司职工股的发行。

　　目前大陆法律的懂事会至少要有5人才可以组成

　　Ⅶ 有限责任公司可以发行内部股吗

　　有限责任公司是不可以发行股票的，无论内部或外部,但可以通过股权转让将股份转让给员工。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。

　　第二十三条 设立有限责任公司，应当具备下列条件：

　　（一）股东符合法定人数；

　　（二）股东出资达到法定资本最低限额；

　　（三）股东共同制定公司章程；

　　（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；

　　（五）有公司住所。

　　第二十四条 有限责任公司由五十个以下股东出资设立。

　　第七十二条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。

　　股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。

　　经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。

　　Ⅷ 请问上市公司的内部职工股怎样オ能上市流通

　　1、内部职工股的流通转让应满足以下条件条件

　　首先，内部职工股只能在企业职工内部发行，不得向社会公开发行；其次，内部职工股的转让是有期限的，即其只能在配售后三年期满才能上市转让。

　　实践中，非法转让内部职工股的表现形式主要有两种：一种是在新发行之时，投资者同企业内部职工商谈以名义认购内部职工股；另一种形式在未到期之前倒卖内部职工股。经邦提醒，无论何种形式，投资尚不允许转让的内部职工股都违反法律规定，出现争议则无法得到法律的保护，这会为投资者带来巨大的投资风险。在顶名认购内部职工股的情况下，如果投资者同被顶名的职工因为收益问题出现争议，则会面临无法足额取得投资收益的风险。购买尚不允许转让的别人倒卖的内部职工股，则会面临无法正常行使股东权利的风险，因此交易出现争议诉讼法院的话，这种交易关系应当是被确认无效的。

　　2、相关知识简介

　　内部职工股，即社员股股票，是指公司向其员工发行的股票，也称“员工保留股股票”。在中国，这类股票称为“内部职工股”。发行这类股票的目的在于将员工的经济利益与公司的经营状况直接挂钩，以激发员工的工作热情，提高公司经营效率。这类股票可以是将公司利润按股份无偿分配给公司员工，也可以按低于正常股票票面价值的价格售与员工，还可以利用一部分利润来缴付股票的股款。

　　1995年10月24日,证监会发布《关于对股票发行中若干问题处理意见的通知》,规定＂内部职工股获得发行额度的,经审查通过后可随新股一起上市流通；没有发行额度的,从新股发行之日起,期满三年后方可上市流通。＂此规定被沿用至今。

　　Ⅸ 企业如何发行内部股票

　　内部股票就是内部职工股，即社员股股票，是指公司向其员工发行的股票，也称“员工保留股股票”。在中国，这类股票称为“内部职工股”。发行这类股票的目的在于将员工的经济利益与公司的经营状况直接挂钩，以激发员工的工作热情，提高公司经营效率。这类股票可以是将公司利润按股份无偿分配给公司员工，也可以按低于正常股票票面价值的价格售与员工，还可以利用一部分利润来缴付股票的股款。

　　内部职工股的存在形式，主要有三种形式：

　　1、定向募集的股份公司在成立时，经批准向内部职工定向募集产生，是通常所说的内部职工股。

　　2、社会募集设立的上市公司在新股发行时，按占流通股本10%的比例向职工配售形成，通常称公司职工股，这些股份可以在发行的新股上市6个月后上市流通。公司职工股，是本公司职工在公司公开向社会发行股票时按发行价格所认购的股份。按照《股票发行和交易管理暂行条例》规定，公司职工的股本数额不得超过拟向社会公开发行的股本总额的10%。公司职工股在本公司股票上市6个月后，即可安排上市流通。据统计，1997年底，在上海证券交易所挂牌的上市公司中，还有15．51亿股不能流通的公司职工股和内部职工股，占总股本的1.47%。

　　3、有些股份公司在设立或经营中通过其他途径设置产生内部职工股。如内部职工通过职工持股会或工会或者其他具有职工持股会性质的公司间接持有股份公司股份。对后两种形式的内部职工股，因第二种形式规定明确，实践中没有太多后遗问题，第三种从性质上说属于法人股，而不属个人。

　　Ⅹ 关于某公司内部股票

　　公司内部股票就是公司职工股，是本公司职工在公司公开向社会发行股票时按发行价格回所认购的答股份。按照《股票发行和交易管理暂行条例》规定。公司职工股的股本数额不得超过拟向社会公众发行股本总额的10％。公司职工股在本公司股票上市6个月后、即可安排上市流通。

　　所谓内部职工股，是国内上市公司股本结构中又一颇具中国特色的“遗留问题”。目前关于股权分置改革的总体安排中，对内部职工股应属何种性质、具有何种权利与义务（是作出补偿的主体还是接受补偿的对象），并没有明确的说明。